Uvedla bych jako informaci to, co zaměstnavatel stanovil jako požadavky na výkon daného druhu práce. Vzhledem k tomu, že nesplňování těchto požadavků bez zavinění zaměstnavatele je výpovědním důvodem, zaměstnavatel tímto postupem zároveň splní informační povinnost vůči zaměstnanci + naplní postup podle § 37 odst. 1 písm. b) ZP.
Zdůrazňuji - jako informaci, nikoliv že se zaměstnavatel se zaměstnankyní dohodl.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
22. 10. 2021 7:28
Dobrý den, mám dotaz ohledně pracovní smlouvy na pozici účetní včetně mzdové. Co by mělo být uvedeno v pracovní smlouvě třeba navíc oproti jiným PS, třeba ohledně odbornosti, školení a pojištění odpovědnosti? Mám sestavit, nevím co uvést. Děkuji.