Pokud v době zaměstnání u vás nepatří mezi osoby, za které je plátcem ZP stát (důchodce, student, žena na RD a pod.), tak musíte porovnat poměrnou část minimálního vyměřovacího základu (minimální mzda) za kalendářní dny v období 19.10.2021 - 31.10.2021 s hrubou mzdou dosaženou za toto období. Pokud bude hrubá mzda vyšší než poměrná část MVZ, nebude se nic doplácet.
Mockrát děkuji za odpověď a prosím o kontrolu:
HM - odpracováno 9 dní i se svátkem - tj. 9600,-
soc. zaměstnavatel - 2381
zdr. zaměstnavatel - 864,-
soc. zaměstnanec - 624,-
zdrav. zaměstnanec - 432,-
sleva na popatníka - 2320,-
čistá mzda - 8544,-
Moc děkuji za kontrolu.
Pokud máte měsíční mzdu včetně svátku (nekrátíte mzdu o svátek), tak podle mne by to mělo být 22.600/21 x 9 = 9.685,71= 9686 a ne 9.600.
Z 9600 je čistá 8544 správně.
Pokud by se měl svátek platit průměrem a průměr by musel být z pravděpodobného příjmu, tak by průměr byl 22600x3/528= 128,41 Kč/hodinu
128,41 x 8 = 1.027,28 průměr na den
22600/21 x 8 = 8609,52 + náhrada za svátek 1027,28 a HM by byla 9636,80 tedy 9637.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
26. 10. 2021 12:31
Dobrý den, mám dotaz, jak to bude se zdravotním pojištěním, musí být doplatek do minimálního vyměřovacího základu v tomto případě?
Zaměstnanec nastoupil 19.10.2021, HPP (mzda 22.600,- měsíční) - do 18.10.2021 byl veden na ÚP. Musí se dopočítat doplatek? Moc děkuji za informaci.