Zkrácený pracovní úvazek

• štěpka (neregistrovaný)

  27. 10. 2021 6:59

  Měsíční plat, zkrácený pracovní úvazek 4 hodiny denně. Když musím zůstat déle v práci z důvodu organizačních - např. další kolega je u lékaře, odpracuju 8 hod., mám to jako přesčas a mám nárok na NV? Je to pro mě z osobních důvodů lepší než proplácet. A teď mě poslali na školení, taky jsem se školila 8 hod., účetní mě říkala, že je to v rámci cestovného a nemám nárok na NV ani proplacení přesčas u.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 10. 2021 9:24

    Jasná (neregistrovaný)

    A co tak slušnost. Vy nevíte, že když něco chcete, tak je slušné používat slovíčka prosím a děkuji? Tady se radí zdarma, tak alespoň trochu slušnosti by to chtělo.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2021 18:02

    štěpka (neregistrovaný)

    Dobrý den, moc se omlouvám, spěchala jsem, odjížděla jsem , k počítači jsem se dostala až teď. Tak se nezlobte :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2021 8:07

    štěpka (neregistrovaný)

    Dobrý den, ještě jsem chtěla říct, že jsme příspěvková org. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 10. 2021 10:25

    Líba (neregistrovaný)

    Našla jsem příspěvek, sice starší, ale stále to platí.

    https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/23014/#o23030

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2021 18:05

    štěpka (neregistrovaný)

    děkuji, teď jsem přijela od lékaře :-(((
    Ráda si to přečtu a ještě jednou se omlouvám, jestli jsem zněla neslušně, nebyl to úmysl

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2021 20:09

    Aion (neregistrovaný)

    Pokud u zaměstnavatele platí stanovená týdenní PD v rozsahu 40 hodin, tak to, co odpracujete v daném týdnu nad svůj úvazek do uvedených 40 hodin, vám bude zaplaceno platem. Nejedná se o přesčas, tím je až práce nad uvedenych 40 hodin. U PD rozvržené rovnoměrně se práce přesčas posuzuje ve vztahu k týdnu, u PD rozvržené nerovnoměrně se posuzuje po uplynutí vyrovnávacího období, ale tento typ PD u vás nepředpokládám.

    •   Zobrazit celé vlákno