Hlavní navigace

Pracovní fond-dovolená

  • (neregistrovaný) 2a00:1028:83c0:----:----:----:----:----

    28. 10. 2021 14:59

    Dobrý den, prosím o potvrzení nebo vyvrácení.
    Pracuji dlouhý krátký týden . Když součtem šichet v měsíci nedosáhnou na hodinový pracovní fond, zaměstnavatel mi jej dorovnává dovolenou . Napracovat hod. v současné době není možné. Je to takhle v pořádku?... Mnohokrát všem děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 10. 2021 15:31

      Aion (neregistrovaný) ---.164.broadband5.iol.cz

      Krátký dlouhý týden znamená, že se jedná o pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně, tudíž je zaměstnavatel povinen stanovit vyrovnávací období (nejvýše 26, resp. 52 týdnů po sobě jdoucích).
      Z vámi popsaného postupu zaměstnavatele bych měla za to, že VO je kalendářní měsíc a zaměstnavatel se chce vyhnout tomu, aby se jednalo o překážku na jeho straně z důvodu, že vám nepřiděluje práci v rozsahu, v jakém se k tomu zavázal. Pokud dovolenou určuje písemně aspoň 14 dnů předem, je to sice účelový postup, ale není v rozporu se zákonem. Je-li VO delší než měsíc, je tento postup zbytečný, protože v dalším období vám bude naopak přidělovat více práce, než odpovídá vašemu úvazku a počet hodin se vyrovná.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).