Doba čerpání dovolené se počítá pro nárok na dovolenou jako doba odpracovaná.
Doba čerpané dovolené od 17.7. - 31.7. je 10 dnů t.j. 75 hodin
Odpracovala 217,5 hodin t.j. celkem 292,5 hodin/37,5 = 7,8 zaokrouhleno dolů na
7 týdenních pracovních dob.
Protože nebyla splněna podmínka odpracování alespoň dvanáctinásobku (12 x 37,5 = 450) stanovené týdenní pracovní, nebude se nemoc jako náhradní doba započítávat.
7/52 x 150 ( 7,5 x 5 x 4 týdny dovolené) = 20,19 zaokrouhleno nahoru 21 hodin dovolené.
Vzniklo právo na 21 hodin dovolené, vyčerpáno ale bylo 75 hodin dovolené.
Podle zákoníku práce je zaměstnanec povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
1. 11. 2021 9:53
Dobý den, mám prosbu k výpočtu dovolené v roce 2021:
pracovnice měla neschopenku od 1.1.2021 do 16.7.2021
-následně si do konce července vybrala dovolenou roku 2020
- v srpnu odpracovala 22 dní, úvazek 7,5 hod. tj. 165 hodin
- v září odpracovala 7 dní , úvazek 7,5 hod. , tj. 52,5 hod.
- od 10.9. do 4.11. neschopenka
- - 5. 11. ukončí pracovní poměr, odchod do důchodu
Moc prosím, kolik hodin dovolené proplatit ?