Doba čerpání dovolené se počítá pro nárok na dovolenou jako doba odpracovaná.
Doba čerpané dovolené od 17.7. - 31.7. je 10 dnů t.j. 75 hodin
Odpracovala 217,5 hodin t.j. celkem 292,5 hodin/37,5 = 7,8 zaokrouhleno dolů na
7 týdenních pracovních dob.
Protože nebyla splněna podmínka odpracování alespoň dvanáctinásobku (12 x 37,5 = 450) stanovené týdenní pracovní, nebude se nemoc jako náhradní doba započítávat.
7/52 x 150 ( 7,5 x 5 x 4 týdny dovolené) = 20,19 zaokrouhleno nahoru 21 hodin dovolené.
Vzniklo právo na 21 hodin dovolené, vyčerpáno ale bylo 75 hodin dovolené.
Podle zákoníku práce je zaměstnanec povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo.
ČLÁNKY DO MAILU