Nenastoupení po RD do práce

• Renata (neregistrovaný)

  1. 11. 2021 14:17

  Dobrý den,
  chtěla jsem vás zkušené požádat o radu.
  Zaměstnankyně měla dnes nastoupit do práce po RD. Když žádala o čerpání dovolené mezi MD a RD, oznámila nám, že chce být doma do dvou let dítěte a zpět do práce nastoupí 1/11/2021.
  Jak mám postupovat, když se vůbec neozvala, do práce nepřišla? Jsme povinni jí místo držet?
  Může zpětně oznámit, že bude čerpat RD až do tří let dítěte?
  Děkuji velmi za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 11. 2021 14:33

    Jasná (neregistrovaný)

    Než začnete dělat nějaké závěry, tak ji kontaktujte s dotazem, proč do zaměstnání nenastoupila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2021 15:20

    Aion (neregistrovaný)

    Ony se ani žádné závěry nenabízejí. Pokud zaměstnankyně původně požádala o RD do 2 let věku dítěte, ale nenastoupila, tak konkludentně projevila vůli v čerpání RD pokračovat. A protože nesdělila, v jakém rozsahu ji hodlá čerpat, uplatní se fikce, že do 3 let věku dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno