Přeřazení zaměstnance na nižší pozici

• ucetni (neregistrovaný)

  3. 11. 2021 14:44

  Dobrý den,

  je možné zaměstnance přeřadit na nižší pozici a snížit mzdu? Jednalo by se o přeřazení z vedoucího pracovníka do výroby z důvodu nespokojenosti s výkonem práce. Je nutné mít sepsané a podepsané důvody proč není zaměstnavatel spokojený a následně podepsané přeřazení? Co když zaměstnanec nebude souhlasit s přeřazením? Tvrdí totiž že on vše dělá jak má i když tomu tak není..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2021 14:56

    Aion (neregistrovaný)

    Nespokojenost zaměstnavatele převedení zaměstnance na jinou práci neumožňuje, takže ke změně je nutná dohoda o změně pracovní smlouvy uzavřená v písemné formě.
    Zaměstnavatel má možnost, pokud zjistí závady ve výkonu práce,
    dát zaměstnanci písemně přiměřenou lhůtu ke zjednání nápravy a pokud ji zaměstnanec nezjedná, je naplněn výpovědní důvod. Pozor na slova "bez zavinění zaměstnavatele*.