RD spadá do limitovaných překážek. A u těch platí, že v případě, že zaměstnanec mimo jejich dobu trvání v kalendářním roce odpracoval alespoň dvanáctinásobek stanovené týdenní pracovní doby nebo dvanáctinásobek kratší týdenní pracovní doby, lze limitovanou překážku započítat maximálně dvacetinásobkem stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Temu musí zaplatit pokutu ve výši bezmála 5 miliard korun, rozhodla Evropská komise
Které firmy loni zaplatily nejvíce na daních z příjmů? Agrofert mezi TOP 20 nenajdete
Kuřecí bizár na sítích: KFC se omluvilo, nejen experti kroutí nad krizovým PR hlavou
Igráček, Pribináček či Jar. Socialistické retro značky stále dobývají český trh
Lidé je teď dostávají do schránek. Úřední e-maily jsou ve skutečnosti past
Kupujete cigarety v Polsku? Nové pravidlo vás může dostat do problémů s berňákem
4. 11. 2021 12:25
Dobrý den, zaměstnankyně byla na rodičovské dovolené do 30.9.2021. Od 1.10. znovu nastoupila do zaměstnání. V pracovní smlouvě má stanoveno 5 týdnů dovolené, pracovní úvazek má 30hod. týdně. Vyšlo mi, že by měla mít za rok 2021 nárok na 37hod. dovolené. Moc prosím o kontrolu, zda je to správně. Děkuji