Dovolená převod do r. 2022

• Katka (neregistrovaný)

  4. 11. 2021 12:35

  Dobrý den, naše firma poskytuje zákonem dané 4 týdny dovolené. Jsme autodoprava a jelikož je nedostatek řidičů, tak z proozních důvodů zaměstnanci nemohli vyčerpat část nebo někteří celý nárok dovolené za rok 2021. A také někteří mají ještě nevyčerpanou dovolenou z roku 2020. Podle ZP jsme se dočetla, že lze převést pouze nárok nad 5 týdnů dovolené. Proplatit pouze při skončení pracovního poměru. Jak tedy prosím naložit s nevyčerpanou dovolenou? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2021 12:45

    Jasná (neregistrovaný)

    Špatně jste si zákon přečetla
    § 218 ZP
    (2) S přihlédnutím k oprávněným zájmům zaměstnance lze na základě jeho písemné žádosti část dovolené za kalendářní rok, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce a která přesahuje 4 týdny a u pedagogických pracovníků a akademických pracovníků vysokých škol 6 týdnů, převést do následujícího kalendářního roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2021 12:56

    Katka (neregistrovaný)

    Část dovolené převést do následujícího roku. Ale já mám u někoho celou dovolenou a u někoho ještě i z loňska. A pak, když nevybere z provozních důvodů ani v roce 2022? Tak co s ní budu dělat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2021 13:01

    Jasná (neregistrovaný)

    Budete se modlit, aby vám nepřišla kontrola z IP, jinak zaplatíte tučnou pokutu. Nevím, zda by jste obhájili vážné provozní důvody, pro které nešla ŘD čerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 11. 2021 17:45

    Aion (neregistrovaný)

    Zatímco za přestupky na úseku dovolené přichází v úvahu nejnižší možná pokuta podle zákona o inspekci práce (200 000), za administrativní chybky až 10 000 000.
    U 200 000 bych o tučné pokutě nemluvila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2021 16:16

    Kara1 (neregistrovaný)

    Jen abyste to špatně nepochopila s tím převodem. Dovolená nepropadá. Všechno, co mu zbude 31.12.2021, převedete do roku 2022. Tzn. i z roku 2020 i z 2021. A když nevybere ani v roce 2022, pak všechno převedete do roku 2023 atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2021 13:07

    Katka (neregistrovaný)

    Je vidět, že máte zaměstnanců dostatek. My se bez nich neobejdeme. Prostě zákony se dělají pro kancelářsé a na ostatní se nemyslí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2021 13:19

    Jasná (neregistrovaný)

    Nemyslete si, že jste v této situaci sami. U nás je to obdobné, taky se budeme modlit :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2021 13:28

    Líba (neregistrovaný)

    Možná se přitom myslí na ty, kteří se na silnicích potkávají s těmi vašimi utahanými řidiči, co dva roky neměli dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno