pravidelná výdělečná činnost asi nebude občanská výpomoc, nemyslíte? navíc v prostorách zaměstnavatele, v zaměstnavatelem určené době apod.
Dobrý den,
abyste nedotovali zaměstnance ze svého, tak je zapotřebí udělat kalkulaci předpokládaných nákladů ve výši bez DPH. Přesněji zamyslet se, co vše výuka stojí - plat zaměstnanci, případná odměna na víc za skvělou práci, materiál k výuce, elektrická energie, voda, plyn, zisk, který vám pokryje případné rozdíly mezi náklady a výnosy,....... To vše musíte do správné kalkulace zanést, pak si ke zjištěným nákladů přidáte DPH a teprve nyní zjistíte kolik musíte minimálně od rodičů vybrat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
7. 11. 2021 15:13
Dobrý den, máme firemní školku pro zaměstnance (tedy pro jejich děti :-)). Jeden z kolegů na DPP (do 10 tis) děti vyučuje angličtinu, rodiče si ji platí. A teď jak to zaúčtovat? Jsme běžní plátci DPH, poskytujeme to na svoje náklady, takže bychom měli fakturovat výnosy s DPH, že? Částka za DPP je shodná s úhradou od rodičů - do nuly. To musíme zadotovat DPH ze svého? Popř. jak jinak prosím? děkuji