Nemoc a konec výpovědní lhůty
-
-
Kara1 (neregistrovaný)
Podle mého názoru po ukončení nemoci ještě 3 kalendářní dny. A zaplatíte náhradu mzdy za tolik dní, kolik z těchto 3 dnů bude dnů pracovních.
A ano, protože zatím zůstává vaším zaměstnancem, tak zaplatíte náhradu mzdy za pracovní dní v prvních 14 dnech nemoci, pokud nemoc bude takto trvat.
-
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
8. 11. 2021 15:05
Dobrý den, prosím o radu, zda mám správně situaci: zaměstnanec , se kterým byl rozvázán prac. poměr z nadbytečnosti a měl být 2 měsíce (do 31.10.2021) na náhradě mzdy na překážkách ze str. zam-tele, onemocněl dne 29.10.2021. Pracovní poměr nekončí, konec PP se posouvá na dobu po ukončení nemoci s tím, že bude dál mít 1 den na náhradě překážky na str. zaměstnavatele a zaplatíme mu 14 dní DPN. Je to tak v pořádku? Děkuji moc. Věra