Žádné zákonné pojištění za zaměstnance z důvodu pracovního úrazu zaměstnance neexistuje. Existuje zákonné pojištění zaměstnavatele. V případě, že zaměstnavatel toto pojištění neplatil, nemůže očekávat, že mu někdo uhradí to, co musí vyplatit postiženému zaměstnanci.
Řešení je jednoduché. Zaměstnanec doloží škodu a nemajetkovou újmu, které mu v důsledku pracovního úrazu vznikly, zaměstnavatel spočítá celkovou výši, příp. zohlední krácení a výslednou částku zaměstnanci vyplatí.
Uvádíte, že se jedná o náhradu ztráty na výdělku po dobu dočasné pracovní neschopnosti. Nejednalo se tedy o žádný drobný úraz, ale o závažnější zranění. Z toho lze dovodit, že je vysoce pravděpodobné, že se též bude jednat o náhradu za bolest (tzv. bolestné). Možná vznikne nárok i na další náhrady, to nelze takto na dálku určit. Doporučuji nejdříve řádně prošetřit nároky zaměstnance a až poté přistoupit k řešení úhrady.
Podrobnější informace můžete nalézt na:
http://bozppo-neu.cz/?page_id=649
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
8. 11. 2021 15:13
Zjistila jsem, že firma nikdy neplatila zákonné pojištění za zaměstnance /založení v roce 1995/, nevím ani, zda se přihlásila. Nyní v srpnu měl zaměstnanec pracovní úraz. Prosím o rady, jak nejlépe to vyřešit. /Jsem tu nová/. Děkuji