Rodičovská dovolená a ukončení PP

• Esmína46 (neregistrovaný)

  9. 11. 2021 12:39

  Dobrý den,
  mám tady takový problém a chtěla bych požádat o pomoc. Paní je na rodičovské dovolené, dítěti budou v prosinci 3 roky, ale rodičovskou má nahlášenu na 4 roky. Požádala u nás na firmě o rok neplaceného volna. Může firma tuto žádost odmítnout? Je u ní střet zájmu, a tak bychom s ní chtěli ukončit PP. Je to v pořádku, máte s tím někdo zkušenosti? Pokud ukončíme PP, dáme jí odstupné. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2021 13:43

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Co bude výpovědním důvodem?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2021 13:50

    Esmína46 (neregistrovaný)

    myslím, že pokud zamítneme neplacené volno, tak by měla nastoupit......když nenastoupí, což samozřejmě neudělá, má malé dítě, pak má neomluvenou absenci. Je to ale dost drsné a mně se do toho vůbec nechce, ale vedení s ní chce PP ukončit. Jen mě zajímají Vaše zkušenosti, zda jste to už někdo zažil. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2021 13:57

    katka2 (neregistrovaný)

    Má tříleté dítě, to spousta matek nastupuje. Že bere RP do 4 let je fajn, ale u toho může klidně pracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 11. 2021 14:13

    Esmína46 (neregistrovaný)

    jenže ona nechce nastoupit, chce být ještě rok doma. Sama ví, že se k nám už ani vrátit nemůže (střet zájmu).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2021 14:20

    katka2 (neregistrovaný)

    Takže ona nastoupit nechce a vy jí budete dávat odstupné? Jako fakt?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2021 14:32

    Esmína46 (neregistrovaný)

    "nechce" a hlavně nemůže nastoupit, protože se stará o dítě a tím, že bychom jí zamítli to neplacené volno, tím bychom měli důvod k ukončení PP. Nemám s tím zkušenosti, ale zaměstnavatel by měl zvážit určitě okolnosti, za kterých je zaměstnancem žádáno o poskytnutí volna (viz. judikatura Nejvyššího soudu, na kterou jsem narazila, když jsem hledala, jak z toho ven).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2021 14:54

    Aion (neregistrovaný)

    Takže volno do 4 let jí nepovolíte, protože chcete, aby nastoupila. To je ok, ale zároveň zmiňujete odstupné, zřejmě se bude jednat o nadbytečnost
    Kam by měla nastoupit, když bude nadbytečná?
    Také není vysvětlen "střet zájmů".
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2021 8:22

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Zkušenost s tím máme, příjemné to není.
    Zaměstnankyně požádala o neplacené volno, protože ale skončil pracovní poměr jejího zástupu (výpověď zaměstnance) a věděli jsme, že pracovní pozici na dobu určitou jednoho roku neobsadíme (dvě neúspěšná výběrová řízení), tak jsme její žádost zamítli. Proběhla nějaká jednání s návrhy z naší strany na úpravu pracovní doby apod., která nedopadla, takže jsme zaměstnankyni vyzvali k nástupu do zaměstnání den následující po skončení RD. Nakonec jsme uzavřeli dohodu o rozvázání pracovního poměru na její žádost. Bez odstupného.

    Hlavně to moc nekomplikujte, nejvíce problémů vzejde z toho, že chcete zaměstnanci vyjít vstříc - viz vaše představa odstupného. Nevím, co jste myslela střetem zájmů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2021 13:21

    Esmína46 (neregistrovaný)

    Děkuji moc všem za Vaše názory, hlavně paní Michaele S. Její odpověď mi moc pomohla. Zkusíme to také dohodou o rozvázání PP. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2021 13:27

    ivajs (neregistrovaný)

    Dobrý den, mám podobný problém. Paní na rodičovské a její ditě mělo 31.10. , 3roky. Vůbec se neozvala, ani nepožádala o prodloužení na 4 roky. Můžu ji poslat výpověď z důvodu, že nenastoupila do práce? (Doporučeně poštou)
    Děkuji