Jaký mám nárok dovolené po RD?

  • (neregistrovaný)

    9. 11. 2021 12:55

    Dobrý den, prosím o radu, jestli mám správně vypočtenou dovolenou, když mám OČR.

    Do 29.5.2021 rodičovská, od 30. 5. -1.9.2021 neplacené volno po rodičovské.

    Od 2.9. 2021 návrat do zaměstnání, mám vypočítaný nárok 121 h (6,5 h úvazek x 5 týdnů dovolené)

    Už jsem měla OČR 13. - 19. 9. a 4. 10. - 10.10. Mzdovka mě upozorňuje, že pokud budu ještě na hlídačence nebo neschopence, výrazně se mi sníží dovolená.

    Ale nebyla mi schopná říct, kolik bych mohla ještě případně OČR čerpat - bohužel dítě ve školce je teď často nachlazené.
    Mám si vyčerpat dovolenou, ale bojím se, abych nemusela vracet. Ještě k tomu na Vánoce máme 5 dní.
    Poradíte někdo? Je někde případně nějaká kalkulačka?

    Moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 11. 2021 13:29

      xJ (neregistrovaný)

      Za výkon práce se pro účely dovolené vždy a v plném rozsahu mimo jiné považuje ošetřování dítěte nebo člena rodiny a péče o dítě a v omezeném rozsahu se považuje
      dočasná pracovní neschopnost zaměstnance, kromě nemoci důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, ta se započítává plně.
      Podle toho co uvádíte a za předpokladu, že do konce roku nebudete mít PN, mi nárok na dovolenou u vás vyšel takto:
      Uvádíte: týdenní pracovní doba 32,5 hodin (6,5 x 5) a celkový nárok 5 týdnů ( 6,5x5x5=162,5 hodin)

      1.1. - 29.5. 2021 RD 106 směn x 6,5 hodiny = 689 hodin
      30.5. - 1.9.2021 neplacené volno
      2.9. - 31.12.2021 87 směn x 6,5 hodiny = 565,5 hodin

      Pokud do konce roku odpracujete (včetně OČR) alespoň dvanáctinásobek (12 x 32,5 = 390 hodin ) kratší týdenní pracovní doby, započte se vám doba RD jako náhradní, ale pouze do dvacetinásobku týdenní pracovní doby a výpočet by byl:
      565,5/32,5 = 17,4 zaokrouhleno dolů 17 týdenních pracovních dob + 20 dob náhradních = 37 týdenních pracovních dob
      37/52 x 162,5 = 115,62 zaokrouhleno nahoru = 116 hodin dovolené.

    • 9. 11. 2021 13:39

      Michaela S. (neregistrovaný)

      Rodičovská dovolená, očr, karanténa se pro účely dovolené posuzují jako výkon práce do 130 hodin/rok. Podmínkou ale je, že odpracujete 390 hodin. Když těchto 60 hodin neodpracujete, bude se vám dovolená počítat jen ze skutečně odpracované doby.

    • 9. 11. 2021 21:18

      lustr (neregistrovaný)

      Omlouvám se, že reaguji až teď. Takže do 1.9. se započte ten 20ti nasobek jen v případě, že do konce roku odpracují od 2.9. nejméně 12 týdnů..?

      Píšete, že je to 17 týdnů a o ošetřování se tedy již nárok nesníží. I když už 2 týdny bylo a může ještě být? Na tom se už nic nezmění? Počet týdnů by se snížil jen v podstatě nemoci?

      A došlo mi, když vidím výpočet, že vlastně do 1.9. byl úvazek 7, 5 h denně.

      Děkuji moc

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).