Proplacení propustky

• Zuzka (neregistrovaný)

  14. 11. 2021 19:06

  Dobrý den, prosím Vás o vysvětlení. Mám propustku např. 3 hod., poté nastoupím do pracovního procesu, normálně odpracuji den, nic nenadělávám to je ok. Ale ve výplatě mám proplacenou celou pracovní dobu jako běžný odpracovaný měsíc. Neplatí se ty 3 hod. jako náhrady mzdy jako dovolená? Jsme příspěvková organizace odměňovaná platem. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 11. 2021 19:18

    Aion (neregistrovaný)

    Platit hodiny mzdou nebo platem, nebyla-li práce konána, je špatně, jedná se o naplnění skutkové podstaty přestupku na úseku odměňování.
    Možná pokuta až 1 milion Kč.