Dohoda o pracovní činnosti

• Pájuška (neregistrovaný)

  15. 11. 2021 13:27

  Dobrý den, prosím o radu. Chceme zaměstnat paní, která je na ÚP. Nesmí mít DPP, ale musí mít DPČ. Ona bude vypomáhat jenom pár hodin v týdnu. Přiznám se, že jsem nikdy nesepisovala DPČ na hodiny. Takže ji nemusím hned přihlašovat na OSSZ a na pojišťovnu? Až podle toho, kolik si za měsíc vydělá a jenom tehdy pokud přesáhne 3.499,- Kč? A když za příslušný měsíc neoddělá ani hodinu, tak se nic neděje? Já jsem si myslela, že DPČ je klasická pracovní smlouva pouze s polovičním úvazkem.
  Možná jsem to napsala kostrbatě, ale snad mě někdo pochopí a poradí. Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2021 14:05

    Aion (neregistrovaný)

    DPČ není klasická ani neklasická pracovní smlouva, ale zakládá samostatný druh pracovněprávního vztahu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2021 14:42

    Pájuška (neregistrovaný)

    Děkuji moc, takže můžu smlouvu napsat i s hodinovou odměnou a buď v tom měsíci bude mít odpracované hodiny nebo nebude a nebude mít žádnou mzdu. Chápu to teda správně?
    Ještě jednou moc děkuji a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno