Krácení dovolené-nemoc

• Ina (neregistrovaný)

  23. 11. 2021 10:57

  Dobrý den, zaměstnanec (starobní důchodce) je od 18.9.2021 v pracovní neschopnosti. Vypadá to, že bude na neschopence minimálně do února 2022. Jak to bude s krácením dovolené. Zjistila jsem, že se dovolená krátí po 100 zmeškaných směn. Počítá se i svátek? Děkuji moc za radu!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2021 11:47

    jukk (neregistrovaný)

    Letos se počítá nárok na dovolenou jinak než v lońském roce.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2021 14:09

    Ina (neregistrovaný)

    Takže zaměstnanci se dovolená nebude krátit (jak jsem po pročítání Zákoníku snad pochopila). Zaměstnanec od začátku roku odpracoval dvanáctinásobek stanov.týden. pracovní doby. Letos onemocněl poprvé 18.9., dosud si vybral 68 hodin dovolené. Z neschopenky, která je od 18.9., končit bude 31.12. (nejspíš) se mu započítá 15 týdnů jako odpracovaná doba. Potvrdí mi někdo, že se krátit nebude? Nárok na dovolenou za rok ve firmě 4 týdny, tj. 160 hodin. Takže mu zbyde k vybrání 92 hodin, tj. 11,5 dne. Jsem z toho jelen. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2021 14:53

    xJ (neregistrovaný)

    Dovolená se krátí od letoška pouze o neomluvenou absenci.
    Vy musíte vypočítat nárok na dovolenou vzhledem k odpracovaným směnám a vzhledem k možnosti započítat náhradní dobu nemoci.
    Výpočet máte správně, nárok na dovolenou bude při podmínkách o kterých píšete 160 hodin, 68 hodin vyčerpal a převede se do roku 2022 (pokud si je nevyčerpá do konce roku 2021) 92 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno