Pracovní úraz

• HH (neregistrovaný)

  24. 11. 2021 10:00

  Dobrý den,
  prosím když se stane pracovní úraz, posílá se i nějaké hlášení na OSSZ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 11. 2021 13:21

    Eva (neregistrovaný)

    Samozřejmě. Posílá se neprodleně na předepsaném formuláři příslušnému inspektorátu práce, OSSZ a ZP. Předpokládám, že se jedná o zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2021 14:32

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Mýlíte se. Není uvedeno, o jaký pracovní úraz se jedná. Pokud se jedná o ostatní pracovní úraz, záznam o úrazu se zasílá do 5. dne následujícího měsíce institucím, které jsou uvedeny v nařízení vlády č. 201/2010 Sb. OSSZ, resp. ČSSZ, mezi nimi není uvedena. Tedy na ní se to nevztahuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2021 13:23

    Eva (neregistrovaný)

    Tady je odkaz na ten formulář.

    https://www.bozpinfo.cz/formulare-bozp

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 11. 2021 13:25

    Jasná (neregistrovaný)

    A nemá to být náhodou nejpozději do pátého dne následujícího měsíce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2021 13:32

    Eva (neregistrovaný)

    Ano, pokud je to obyčejný, tzv. ostatní pracovní úraz - stačí.
    Pokud je tam hospitalizace delší jak 5 dnů - ihned.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2021 14:41

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Mýlíte se. Také záznam o úrazu, který si vyžádal hospitalizaci delší než pět dnů (nebo se předpokládá, že si vyžádá) se zasílá do 5. dne následujícího měsíce. Výjimku by tvořil případ, že zaměstnanec by na následku pracovního úrazu v nemocnici zemřel. To už by se jednalo o smrtelný pracovní úraz, u kterého se záznam o úrazu musí zaslat nejpozději do pěti dnů ode dne, kdy se o něm zaměstnavatel dověděl. V žádném případě se záznam o úrazu nezasílá ihned! To je v praxi i zcela nemožné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2021 13:57

    HH (neregistrovaný)

    Děkuji všem, taky bych řekla že to má být do 5.následujícího měsíce a jedná se o našeho zaměstnance. Takže hlášení o úrazu musím poslat na pojišťovnu (myšleno na Kooperativu, ne na ZP u které je zaměstnanec sám pojištěn) a také na OSSZ. Tak s tou správou soc.zabezp.jsem si nebyla jistá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2021 14:28

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Omyl, je to všechno trochu jinak.

    V prvé řadě je důležité rozlišit, o jaký pracovní úraz se jedná. Zda o smrtelný či ostatní. Předpokládám, že o ostatní. V tom případě se záznam o úrazu, pokud vznikne povinnost jej sepsat, zasílá institucím, které jsou uvedeny v nařízení vlády č. 201/2010 Sb., nejpozději do 5. dne následujícího měsíce. OSSZ, resp. ČSSZ, zde není uvedena. Tedy vůči ní tato povinnost nevzniká.

    OSSZ se vyplněný záznam o úrazu ve smyslu nařízení vlády č. 201/2010 Sb. posílat nemá, neboť v důsledku toho může dojít k porušení souladu s GDPR. Pokud jí jej chcete odeslat, potřebujete k tomu souhlasy subjektů údajů., jejichž osobní údaje jsou uvedeny. Vzhledem k tomu, že tento vyplněný formulář obsahuje osobní údaje spadající do zvláštní kategorie osobních údajů (zdravotní stav, členství v odborové organizaci) je dvojnásob důležité dbát na dodržení souladu s GDPR.

    ČSSZ požaduje zasílat vyplněné formuláře záznamu o úrazu ve smyslu nařízení vlády č. 201/2010 Sb., avšak pozor, zaměstnavateli nevzniká zákonná povinnost je posílat. Pokud tak chce učinit, měl by to, ve svém zájmu, udělat až po naplnění souladu s GDPR.

    Podrobnější informace můžete nalézt na:

    http://bozppo-neu.cz/?page_id=73

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2021 15:00

    HH (neregistrovaný)

    Nevím jak Vám poděkovat, moc jste mi pomohl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2021 11:55

    EvaLi (neregistrovaný)

    Při záležitosti zaslání "záznamu o úrazu" na OSSZ u nemoci delší než 14 dní dochází ke spojování různých pojmů. Na OSSZ se také posílá dokument, kde se prokazuje, že pracovník si úraz (nepracovní/pra­covní) nezpůsobil sám v úmyslu vylákat nemocenské dávky, nevyšetřovala policie, nebyl "pod vlivem" - a obecně se tomu říká záznam o úrazu. Vy jste třeba napsala "nějaké hlášení". Některé OSSZ neoprávněně požadují zaslat také skutečný "záznam". Proč neoprávněně, vysvětlil pan Tomáš.