Ukončení PP

• růže (neregistrovaný)

  25. 11. 2021 7:18

  Dobrý den ,moc Vás prosím o radu ,pokud je to možné.
  Jsme domov pro seniory a máme zde sociální pracovnici AA(pouze jednu),se kterou byl uzavřen PP na dobu neurčitou .V roce 2011 odešla na mateřskou dovolenou a poté rodičovskou dovolenou( vícekrát),má 3 děti. Na její místo byla přijata nová pracovnice BB na dobu určitou , její PP se vždy ,jak bylo třeba prodlužoval, když jsme vyčerpali možnosti prodlužování ,byl s ní uzavřen PP na dobu neurčitou ,ona následně odešla na mateřskou a poté rodičovskou dovolenou, která jí končí 31.1.2022.Když odešla na mateřskou pracovnice BB, vrátila se nám pracovnice AA. Nyní by se chtěla od 1.2.2022 vrátit pracovnice BB,ale nemáme pro ní místo, máme pouze jednu soc.pracovnici AA. Nyní řeším problém jak s pracovnicí BB ukončit PP. Nevím ,zda-li lze podat výpověď pro nadbytečnost( par.52c), když se jedná stále o jedno a totéž místo a to rušit nebudeme. Nebo ukončit s pracovnicí BB prac. poměr dohodou k 31.1.2022( lze k tomuto datu, když jí končí RD 31.1.2022?) a vyplatili bychom jí odměnu ve výši 5-ti měsíčních mezd? Lze to takto uskutečnit? Kdyby to takto šlo, lze tuto formu odměny zakomponovat do dohody o ukončení pracovního poměru. Pokud bychom podávali výpověď podle 52c,můžeme ji podat už v lednu ,kdy ještě čerpá rod.dovolenou?
  Moc Vám děkuji předem za každou radu a přeji příjemný den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.