Pokud bude mít sepsanou DPČ do poloviny minimální mzdy, může zůstat v evidenci ÚP a po skončení DPČ by dostával původní výši podpory. Kdyby evidenci na ÚP ukončil a v novém zaměstnání ve zkušební době skončil, tak by mu potom vypočítali podporu z nového zaměstnání, což pro něj nemusí výhodné.
Pokud má jít o reálnou práci, která bude placená, tak to znamená uzavření pracovního poměru. To lze i když je daná osoba evidována na úřadu práce, jen je třeba aby šlo o dohodu o provedení činnosti (DPČ) v maximální výši 7 600 Kč a uchazeč tuto skutečnost na úřadu práce předem nahlásil.
Je možné, že se jen chce podívat do firmy, potkat se s budoucími kolegy, vidět pracovní prostředí, za což se stejně jako za pohovor neplatí, a může to pro něj být možnost zvážit své rozhodnutí a přijmout nabízenou pozici. Taková návštěva zpravidla nezabere celý den, ale jen třeba 1 až 2 hodiny + třeba oběd s budoucími kolegy.
Zdroje:
https://portal.pohoda.cz/dane-ucetnictvi-mzdy/mzdy-a-prace/privydelek-pri-registraci-na-uradu-prace-v-roce-20/
https://www.kurzy.cz/zpravy/601626-privydelek-na-uradu-prace-ano-je-to-mozne/
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
26. 11. 2021 15:54
Dobrý den, mohla bych mít prosím dotaz.
Chceme přijmout nového zaměstnance, který pobírá podporu na ÚP, ale než s ním sepíšeme HPP, chtěl by si práci vyzkoušet, je tu nějaká možnost co s ním sepsat, aby bylo vše v pořádku, a on když tak nepřišel o podporu?
Děkuji