Dobrý den, prosím Vás , jak je to v případě dopočítání do minimální mzdy a odvody na ZP a SP. Zaměstnanec si vybral 1-2.11. dovolenou, pak požádal o neplacené volno na 3týdny a nyní přinesl výpověď. Náhrada za dovolenou je 1260, z toho odvedu SP a jaký výpočet bude pro ZP. Děkuji za rychlou odpověď
Pokud bude PP trvat do 30.11.2021 a déle ( když donesl výpověď, tak následuje výpovědní doba), tak za 11/2021 bude odvod na ZP z částky 16.200,- Kč, což je minimální mzda.
Pokud bude PP trvat do 30.11.2021 a déle ( když donesl výpověď, tak následuje výpovědní doba), tak za 11/2021 bude odvod na ZP z částky 16.200,- Kč, což je minimální mzda.
Za předpokladu, že nepatří současně mezi osoby, za které je plátcem ZP stát.
29. 11. 2021 10:54
Dobrý den, prosím Vás , jak je to v případě dopočítání do minimální mzdy a odvody na ZP a SP. Zaměstnanec si vybral 1-2.11. dovolenou, pak požádal o neplacené volno na 3týdny a nyní přinesl výpověď. Náhrada za dovolenou je 1260, z toho odvedu SP a jaký výpočet bude pro ZP. Děkuji za rychlou odpověď