Nějak jsem nepochopila, proč požádala jen o týden dovolené, když bude stejně 31.12. končit, takže dovolená bude zúčtovaná v prosincové výplatě bez ohledu na to, jestli ji bude čerpat nebo jestli bude proplacená.
Mezi MD a RD se na ZP zpravidla žádné hlášení neposílá, celou dobu je pojištěncem státu a pojišťovna má stejný kód pro MD, RD i rodiče čerpající RP. Matky o RP žádají hned po skončení PPM a kdyby ne, stejně bude osobou celodenně pečující o dítě do 7 let. Kód P nepřipadá v úvahu, přihlášená je už při nástupu do PP. Odhlásíte ji až 31.12.2021.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
30. 11. 2021 8:46
Dobrý den kolegyně a kolegové,
moc Vás prosím o radu jak postupovat při výpočtu dovolené a hlášení změn na zdravotní pojišťovnu.
Nástup do zaměstnání: 01.01.2021
odpracované dny: 01.01.2021 - 25.01.2021 - tj. 3 týdny + 4 dny
nemoc: 26.01.2021 - 11.05.2021 - tj. 15 týdnů + 1 den
mateřská: 12.05.2021 - 23.11.2021 - tj. 28 týdnů
chce dovolenou: 24.11.2021 - 30.11.2021 - tj. 1 týden
rodičovská: 01.12.2021 - 31.12.2021 - tj. 4 týdny + 3 dny
Týdenní úvazek 40 hodin, výměra roční dovolené 4 týdny.
Má zaměstnankyně nárok na celých 160 hodin dovolené? (plně započitatelné doby 32 týdnů + 4 dny, 19 týdnů + 4 dny doby započitatelné za podmínek)
Pracovní smlouva má zaměstnankyně do 31.12.2021.
Dovolená v 11/2021 může být 40 hodin
zbývající dovolenou 120 hodin proplatíme až ve mzdě za prosinec (při skončení pracovního poměru uplynutím doby na kterou byl pracovní poměr sjednán).
A co hlášení na zdravotní pojišťovnu:
bude hlášení k 23.11.2021 - kód U ukončení mateřské?
k 24.11.2021 - kód P přihlášení
k 30.11.2021 - kód M nástup na rodičovskou
k 31.12.2021 - kód O ukončení zaměstnání
Moc Vám všem děkuji za Váš čas i ochotu.