Mateřská + dovolená

  • (neregistrovaný)

    30. 11. 2021 8:46

    Dobrý den kolegyně a kolegové,
    moc Vás prosím o radu jak postupovat při výpočtu dovolené a hlášení změn na zdravotní pojišťovnu.

    Nástup do zaměstnání: 01.01.2021
    odpracované dny: 01.01.2021 - 25.01.2021 - tj. 3 týdny + 4 dny
    nemoc: 26.01.2021 - 11.05.2021 - tj. 15 týdnů + 1 den
    mateřská: 12.05.2021 - 23.11.2021 - tj. 28 týdnů
    chce dovolenou: 24.11.2021 - 30.11.2021 - tj. 1 týden
    rodičovská: 01.12.2021 - 31.12.2021 - tj. 4 týdny + 3 dny

    Týdenní úvazek 40 hodin, výměra roční dovolené 4 týdny.

    Má zaměstnankyně nárok na celých 160 hodin dovolené? (plně započitatelné doby 32 týdnů + 4 dny, 19 týdnů + 4 dny doby započitatelné za podmínek)

    Pracovní smlouva má zaměstnankyně do 31.12.2021.
    Dovolená v 11/2021 může být 40 hodin
    zbývající dovolenou 120 hodin proplatíme až ve mzdě za prosinec (při skončení pracovního poměru uplynutím doby na kterou byl pracovní poměr sjednán).

    A co hlášení na zdravotní pojišťovnu:
    bude hlášení k 23.11.2021 - kód U ukončení mateřské?
    k 24.11.2021 - kód P přihlášení
    k 30.11.2021 - kód M nástup na rodičovskou
    k 31.12.2021 - kód O ukončení zaměstnání
    Moc Vám všem děkuji za Váš čas i ochotu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).