Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí a kategorizace prací jsou dvě samostatné oblasti a nelze je spojovat (vzájemně se neovlivňují). Kategorizace prací slouží k hodnocení rizikových faktorů v oblasti ochrany zdraví při práci. I když vykonávaná práce je vyhodnocena jako riziková, neznamená to, že tím vznikl nárok na příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Platí to i opačně, tedy zařazení do kategorie 1. neznamená, že nemůže vzniknout nárok na příplatek. V obou případech je nutné provést vyhodnocení konkrétních podmínek výkonu práce a na základě výsledku rozhodnout (pro příplatek podle nařízení vlády č. 567/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
30. 11. 2021 9:07
Dobrý den, prosím, když má společnost všechny profese zařazeny KHS do 1. a 2.kategorie bez rizik, tak určitě nenáleží žádný příplatek za ztížené prostředí, je to tak? Děkuji