V pokynu GFŘ d-22 se píše:
"Jedná-li se o dítě svěřené do střídavé výchovy obou rodičů, nebo v případě nesezdaných rodičů při absenci podrobnější úpravy v zákoně lze doporučit, aby zaměstnanec doložil, že druhý z rodičů daňové zvýhodnění na dané dítě ve zdaňovacím období neuplatňuje, resp. že je uplatňuje, ale jen po určitou dobu (např. jeho čestným prohlášením)"
Asi nikdo, když je otec svobodný. Mají dohodu, píše tazatelka.
"nebo v případě nesezdaných rodičů při absenci podrobnější úpravy v zákoně"
no pokynem D 22 bych tu moc neargumentovala, ten již NSS alespoň co se týče střídavky poslal na smetiště dějin :-(
8 Afs 155/2019 - 46
rozhodující je, s kým má dítě společně hospodařící domácnost, ne nějaká domluva.
takže např.
- slevy za umístění a platby školky platí kdo? platby za kroužky? výlety, školy v přírodě, tábory, školní potřeby,...
-platby za odpad za dítě platí kdo? kde?
případné přídavky na děti dostává kdo?
pro účely dávek se dítě "počítá" do které z domácností?
píšu, jak to má být správně :-) a být mzdovou, tak bych mu to minimálně sdělila.
pokud NSS je schopen napsat u střídavky, že: "Pakliže by však uplatnili slevu za umístění nebo daňové zvýhodnění oba rodiče, a každý z nich tvrdil, že právě s ním dítě tvoří společně hospodařící domácnost, bude na správci daně, aby určil, se kterým rodičem dítě tráví objektivně více času, případně pokud tráví čas stejně, ve které domácnosti jsou více naplněny její další znaky."
tak nevidím problém, aby se ho na to mzdovka zeptala, nebo ho minimálně upozornila. dost špatně se pak po kontrolách ty doměřený peníze tahají zpátky ze zaměstnanců, natož třeba bývalých nedejbože zemřelých. (a onehdy navíc NSS rozhodl tak, že je to doměrek zaměstnavatele, nikoli zaměstnance :-)
a pro ty co si rozsudek nenašli:
NSS se usnesl na tom, že nemůže mít dítě dvě domácnosti, tudíž i u střídavky může uplatnit slevu a umístění jen ten z rodičů, kde domácnost dítě má. nikoli tedy jak se domluví, nebo dokonce každý půl. uvidíme, zda budou další rozsudky ve stejném duchu, které to potvrdí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
2. 12. 2021 9:00
Dobrý den,
svobodný zaměstnanec s dítětem ve střídavé péči, nemá soudní rozhodnutí, jen dohodu s matkou dítěte. Matka je OSVČ. Daňové zvýhodnění chce uplatnit na celý rok otec.
1) mohu mu vyhovět?
2) jak doloží péči o syna
Předem děkuji za odpověď a přeji hezký den všem.