Dobrý den,
vlivem převedení na jiný úvazek zaměstnanec přečerpal dovolenou o 1 hodinu. (průměr 197,-).
Když budu opravovat, tak ponížím hrubou mzdu o 197,-, zdravotní pojištění neřeším, jelikož dosáhne min. vyměřovacího základu. ale nevím si rady jaký bude vyměřovací základ pro sociální pojištění. Poradí někdo, prosím?
SP taky neřešíte, protože -197,- Kč bude v náhradách v hrubém, takže se vám ZP a SP odečte automaticky. Zádrhel býval v případě, kdy zaměstnanec neměl mzdu, protože VZ nesměl jít do mínusu. To není váš případ.
3. 12. 2021 7:23
Dobrý den,
vlivem převedení na jiný úvazek zaměstnanec přečerpal dovolenou o 1 hodinu. (průměr 197,-).
Když budu opravovat, tak ponížím hrubou mzdu o 197,-, zdravotní pojištění neřeším, jelikož dosáhne min. vyměřovacího základu. ale nevím si rady jaký bude vyměřovací základ pro sociální pojištění. Poradí někdo, prosím?