Propustka k lekaři

• Igor (neregistrovaný)

  3. 12. 2021 21:54

  Dobrý den,chci se zeptat vzdy kdyz jsme chodivaly k lekari tak nam v praci nedelali problemy,ale ted nam tvrdi ze na propustku mame 2hodiny,uz jsme na ne tlacili,ale nepomohlo to,ze pry nejsme statni podnik a tak,ale jsme s.r.o.(samostatne pravni podnik,soukromi podnik)je neco takoveho vubec mozne?A dalsi otazka se tyka,ze kdyz jdu k lekari tak jestli muzu chodit jako doprovod ,kdyz mam rodice kteri uz nemuzou sami k lekari,kvuli jejich zdravotnimu stavu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2021 11:56

    xy (neregistrovaný)

    stejný dotaz se tu opakuje snad každý týden, zkuste pročíst.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2021 12:38

    Aion (neregistrovaný)

    Právní úprava důležitých osobních překážek v práci je stejná pro všechny zaměstnance, bez ohledu na to, u kterého zaměstnavatele jsou zaměstnání.
    Aby by se jednalo o právo zaměstnance na pracovní volno s náhradou mzdy za účelem návštěvy lékaře, musí být současně splněny tyto podmínky:
    - daný účel není možné naplnit mimo pracovní dobu zaměstnance (splnění této podmínky začíná být složitější, protože řadu lékařů začíná mít ordinační hodiny non stop, záleží na lokalitě),
    - zaměstnanec má navštívit zdravotnické zařízení,
    - účelem návštěvy zdravotnického zařízení je vyšetření nebo ošetření,
    - zdravotnické zařízení musí mít smlouvu se zdravotní pojišťovnou, kterou si zaměstnanec zvolil (pokud tato podmínka není splněna, jedná se o nekvalifikovanou překážku, při které záleží na zaměstnavateli, zda pracovní volno a za jakých podmínek poskytne).
    Jsou-li tyto podmínky splněny, zaměstnavatel nemůže zaměstnance časově limitovat - pracovní volno se poskytuje na nezbytně nutnou dobu.
    Pro konkrétní odpověď neuvádíte relevantní údaje.
    Pokud jde o doprovod rodinného příslušníka, i zde musí být splněna podmínka, že daný úkon nebylo možné vykonat mimo PD zaměstnance. Navíc musí být splněna podmínka, že doprovod byl nutný, o čemž rozhoduje lékař. Toto volno se poskytuje na nezbytně nutnou dobu, nejvýše 1 den, přičemž náleží jen 1 rodinnému příslušníku. V případě doprovodu rodiče se jedná o pracovní volno s náhradou mzdy, podmínka domácnosti splněna být nemusí.