Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu krácení dovolené. Zaměstnankyně pracuje na poloviční úvazek, 20 hod. týdně, výměra 4 týdny dovolené, na OČR v r. 2021 :
1. 3. - 11. 4. to je 6 týdnů
19. 4. - 25. 4. to je 1 týden
18. 10. - 26. 10. to je 1 týden a 2 dny
18. 11. - 1. 12. to jsou 2týdny
Zbytek roku pracovala, odpracovala tedy víc než 12-ti násobek. OČR celkem 9 týdnů a 2 dny, je méně než 20-ti násobek, započítává se tedy celé pro nárok dovolenou a zaměstnankyně má tedy 80hod. dovolené nárok. Předem moc děkuji za pomoc a radu.
Za výkon práce se pro účely dovolené vždy a v plném rozsahu považuje ošetřování dítěte nebo člena rodiny a péče o dítě podle § 191 ZP.
Není to stejné jako např. u nemoci nebo RD, kdy se tato doba považuje za výkon práce v omezeném rozsahu.
Dobrý den. Jen se chci přeptat: započítává se vždy a v plném rozsahu u dítěte, kterému nebylo 10 let na začátku čerpání OČR, nebo i ošetřování třeba 11leteho dítěte, či manžela apod.
6. 12. 2021 9:17
Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu krácení dovolené. Zaměstnankyně pracuje na poloviční úvazek, 20 hod. týdně, výměra 4 týdny dovolené, na OČR v r. 2021 :
1. 3. - 11. 4. to je 6 týdnů
19. 4. - 25. 4. to je 1 týden
18. 10. - 26. 10. to je 1 týden a 2 dny
18. 11. - 1. 12. to jsou 2týdny
Zbytek roku pracovala, odpracovala tedy víc než 12-ti násobek. OČR celkem 9 týdnů a 2 dny, je méně než 20-ti násobek, započítává se tedy celé pro nárok dovolenou a zaměstnankyně má tedy 80hod. dovolené nárok. Předem moc děkuji za pomoc a radu.