Nárok na dovolenou

• Jana (neregistrovaný)

  6. 12. 2021 10:07

  Dobrý den,
  odpracovaná doba 40 dní v týdnu, dovolená 4 týdny.
  Zaměstnankyně pracovala od 1.1.2021 do 6.4.2021
  od 7.4. do 15.6. měla pracovní neschopnost od 16.6. má mateřskou dovolenou.
  Po skončení mateřské dovolené požádala o čerpání dovolené.
  Tu bude čerpat do konce roku 2021 a ještě i asi týden v r.2022. ( nevím přesný datum ukončení MD)
  Jaký bude mít nárok na dovolenou v r.2021 a v r. 2022?
  V r.2022 bude čerpat ještě asi týden dovolené a pak celý rok rodičovská.
  Dle mého názoru bude mít za r.2021 nárok na celých 20 dní dovolené a za rok 2022
  nebude mít nárok na dovolenou.
  Je to správně?
  Děkuji za odpověď .
  Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 12. 2021 11:08

    xJ (neregistrovaný)

    Ano, za rok 2021 nárok na 160 hodin a v roce 2022 čerpáním D neodpracuje alespoň 4násobek stanovené týdenní pracovní doba aby vznikl nárok na dovolenou.
    když nastoupila na MD 16.6.2021, tak posledním dnem je 28.12. 2021, do 31.12. vyčerpá 24 hodin a do roku 2022 jí zbyde k čerpání 136 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2021 16:05

    Jana (neregistrovaný)

    Děkuji za odpověď.
    Jana

    •   Zobrazit celé vlákno