Ukončení prac.poměru dohodou

• Hana (neregistrovaný)

  8. 12. 2021 10:30

  Dobrý den, když jsem na rodičovské dovolené a podepsala jsem ukončení pracovního poměru dohodou, kde je věta: důvodem rozvázání prac.poměru je nadbytečnost ze strany aměstnavatele - znamená to, že dostanu odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2021 10:44

    katka2 (neregistrovaný)

    Měla byste.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2021 10:45

    Jasná (neregistrovaný)

    Ano.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2021 10:51

    Aion (neregistrovaný)

    Nemusí to znamenat vůbec nic, záleží na tom, jestli zaměstnavatel rozhodl o organizační změně, v důsledku které jste se stala nadbytečnou.
    Není výjimkou, že zaměstnavatel v dohodě nadbytečnost uvede jen proto, aby ji zaměstnanec podepsal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 12. 2021 11:39

    katka2 (neregistrovaný)

    A nedopouští se tím podvodu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2021 11:53

    Aion (neregistrovaný)

    Proč? Každý si to má ověřit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2021 13:41

    Hana (neregistrovaný)

    Nechápu? Jak ověřit?

    •   Zobrazit celé vlákno