Dovolená - nemoc

• Julmike (neregistrovaný)

  13. 12. 2021 10:10

  Dobrý den, prosím jenom kontrolu: zaměstnanec od 6.9. do 30.11. nemoc a od 1.1. do 2.5. rodičovská dovolená (mateřská). Pracovní doba rovnoměrná 8 hod., roční nárok na 160 hod. Pokud dobře počítám pak by nárok na dovolenou činil 133 hodin? Předem moc děkuji za kontrolu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 12. 2021 10:29

    Jasná (neregistrovaný)

    Tak co má, mateřskou nebo rodičovskou dovolenou?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2021 10:54

    Julmike (neregistrovaný)

    no má mateřskou

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2021 11:20

    Jasná (neregistrovaný)

    Nějak mi to nepasuje. 1.1. - 2.5. MD, rodičovská dovolená nebyla a od 6.9. do 30.11. byla nemoc?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 12. 2021 11:24

    Julmike (neregistrovaný)

    RD nebyla, protože se jedná o otce, proto jsem uváděla mateřskou v závorce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2021 14:31

    Líba (neregistrovaný)

    Nějak tomu nerozumím. Do 2.5. měl RD a pobíral PPM, tedy se počítá jako doba odpracovaná, potom do 5.9. pracoval, nemoc byla od 6.9. do 30.11., tedy jen 12 týdnů, započítá se tedy plně.

    PP 30.11. skončil nebo v prosinci pracuje dál? Pokud pracuje, tak má nárok na celou dovolenou. I kdyby už skončil, vychází mi víc hodin, než píšete.

    •   Zobrazit celé vlákno