Převedení na jinou práci
- Fakturace montážních prací pro MŠ Poslední názor: 20.12.
- Prosím o kontrolu dovolené po mateřské Poslední názor: 20.12.
- Pacht ze zemědělské půdy Poslední názor: 20.12.
- Pojištění hypotéky - nájem - daňový výdaj Poslední názor: 20.12.
- Dodanění závazků po splatnosti v roce 2025 Poslední názor: 19.12.
- Vyčerpaná číselná řada Poslední názor: 19.12.
- Neplacené volno a zdravotní pojištění Poslední názor: 19.12.
- Změny od 2025 Poslední názor: 19.12.
- Real makléř plátce DPH Poslední názor: 19.12.
- DPP a nemoc Poslední názor: 19.12.
- Přerušení zahraniční cesty dovolenou Poslední názor: 19.12.
- Zařazení hmotného majetku, daňové a účetní odpisy Poslední názor: 18.12.
- Odpis nemovitosti Poslední názor: 18.12.
- Zápočet Poslední názor: 18.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Reklama přímo v systému televize? Kdyby nešla vypnout, koleduje si Philips o problém
-
Tuzemské cestovní náhrady v roce 2025
-
Přinášíme souhrn příběhů podnikatelů roku 2024. Inspirujte se jejich nadšením
-
Tři důležité změny v oblasti zdanění zaměstnanců pro rok 2025
-
Jaká jsou úskalí recenzí spotřebitele z pohledu podnikatele?
-
Nejistota pro podnikatele, zásadní změny DPH ještě neprošly legislativním procesem
ČLÁNKY DO MAILU
15. 12. 2021 8:18
Dobrý den,
moc prosím o radu ohledně převedení zaměstnance na jinou práci z důvodu ohrožení nemoci z povolání. Základní hodinová mzda u nové pozice je nižší. Nyní budeme poprvé počítat zaměstnanci mzdu za listopad a doplácet do průměrného výdělku, který dosahoval před převedením.
Prosím, má vliv na dopočet do průměrného výdělku prémie, kterou v listopadové mzdě zaměstnanec dostal ?
Základní hodinová mzda zaměstnance po převedení je 150,- Kč. Průměrný výdělek před převedením 180,- Kč. Odpracovaná doba za listopad 72 hodin. Dorovnání mzdy do průměrného výdělku bude 2.160- Kč ?
Mockrát děkuji.