Převedení na jinou práci
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
15. 12. 2021 8:18
Dobrý den,
moc prosím o radu ohledně převedení zaměstnance na jinou práci z důvodu ohrožení nemoci z povolání. Základní hodinová mzda u nové pozice je nižší. Nyní budeme poprvé počítat zaměstnanci mzdu za listopad a doplácet do průměrného výdělku, který dosahoval před převedením.
Prosím, má vliv na dopočet do průměrného výdělku prémie, kterou v listopadové mzdě zaměstnanec dostal ?
Základní hodinová mzda zaměstnance po převedení je 150,- Kč. Průměrný výdělek před převedením 180,- Kč. Odpracovaná doba za listopad 72 hodin. Dorovnání mzdy do průměrného výdělku bude 2.160- Kč ?
Mockrát děkuji.