Náhrada mzdy okamžité zrušení PP nemoc
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
21. 12. 2021 14:21
Dobrý den,
prosím o radu.
Zaměstnanec je od 13.9. do 30.11. na nemocenské - pracovní úraz.
Zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu za červenec a srpen, zaměstnanec okamžitě zrušil PP k 30.11.
Jak je to v tomto případě s náhradou mzdy, když byl na nemocenské? Není žádná?
Ale neproplatili mu nevybranou dovolenou. Ta by se ani z důvodu pracovního úrazu neměla krátit, je to tak? Měl by jí dostat zaplacenou. V říjnu měl na pásce 80 h, v listopadu už jen 65h a neví proč. Chtěl by poradit.
Děkuji.