prosím o radu.
Zaměstnanec je od 13.9. do 30.11. na nemocenské - pracovní úraz.
Zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu za červenec a srpen, zaměstnanec okamžitě zrušil PP k 30.11.
Jak je to v tomto případě s náhradou mzdy, když byl na nemocenské? Není žádná?
Ale neproplatili mu nevybranou dovolenou. Ta by se ani z důvodu pracovního úrazu neměla krátit, je to tak? Měl by jí dostat zaplacenou. V říjnu měl na pásce 80 h, v listopadu už jen 65h a neví proč. Chtěl by poradit.
21. 12. 2021 14:21
Dobrý den,
prosím o radu.
Zaměstnanec je od 13.9. do 30.11. na nemocenské - pracovní úraz.
Zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu za červenec a srpen, zaměstnanec okamžitě zrušil PP k 30.11.
Jak je to v tomto případě s náhradou mzdy, když byl na nemocenské? Není žádná?
Ale neproplatili mu nevybranou dovolenou. Ta by se ani z důvodu pracovního úrazu neměla krátit, je to tak? Měl by jí dostat zaplacenou. V říjnu měl na pásce 80 h, v listopadu už jen 65h a neví proč. Chtěl by poradit.
Děkuji.