chtěla bych poprosit o radu ohledně čerpání dovolené.
1) může si zaměstnanec, který má nepravidelnou pracovní dobu vzít v jeden den 8 a více hodin dovolené? Příklad - zaměstnanec má zkrácenou pracovní dobu : v jeden den odpracuje 5 hodin, může si vzít více jak 5 hodin dovolené v takový den?
2)je nějaký limit kolik se může převést nevycerpane dovolené do dalšího roku?
3)převedení dovolené do následujícího roku musí zaměstnavatel se zamestnance septat žádost? Popřípadě sepisuje se žádost bez ohledu na to, okolik hodin se jedná?
22. 12. 2021 19:10
Dobrý den,
chtěla bych poprosit o radu ohledně čerpání dovolené.
1) může si zaměstnanec, který má nepravidelnou pracovní dobu vzít v jeden den 8 a více hodin dovolené? Příklad - zaměstnanec má zkrácenou pracovní dobu : v jeden den odpracuje 5 hodin, může si vzít více jak 5 hodin dovolené v takový den?
2)je nějaký limit kolik se může převést nevycerpane dovolené do dalšího roku?
3)převedení dovolené do následujícího roku musí zaměstnavatel se zamestnance septat žádost? Popřípadě sepisuje se žádost bez ohledu na to, okolik hodin se jedná?
Děkuji
Anna