K odkazu: není pravda, že pravidelným pracovištěm je místo, v rámci kterého zaměstnanec zpravidla koná sjednaný druh práce. Naopak - i přes zákonodárcem nevhodně zvolené označení je to technikálie, výchozí místo, jehož opuštění k pokynu zaměstnavatele zakládá za podmínek ZP právo zaměstnance na cestovní náhrady. Uzakonění tohoto pojmu umožnilo, že do obsahu ZP účinného od 2007 nebylo nutné převzít par. 7 odst. 2 ZP z roku 1965 zakazující zneužívat výkonu práv na úkor druhého účastníka PPV.
Dále není v článku rozlišena pracovní cesta v užším a v širším slova smyslu ( zde coby legislativní zkratka).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
23. 12. 2021 13:03
Prosím o radu....zaměstnanec na DPČ bude mít místo výkonu práce Ostrava ( sídlo zaměstnavatele ) a Brno. Pokud se domluvíme také na hrazení cestovních náhrad, bude mít uvedeno místo pravidelného pracoviště Brno.
Bude tedy nutné mu proplácet cestovní náhrady za každou cestu do Ostravy a zpět do Brna?
Předem děkuji za Vaše názory.