Ještě doplním: je třeba rozlišovat výměru dovolené, kterou stanoví zaměstnavatel (nejde-li o zaměstnance odměňované platem nebo akademiky), a právo konkrétního zaměstnance na dovolenou, které je podmíněno nejenom výměrou dovolené, ale také počtem odpracovaných týdnů stanovené týdenní PD.
A vy do PS píšete výměru dovolené, nikoliv právo na dovolenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Reinkarnace Harryho Jelínka? Muž si vydělával prodejem dřeva, které nebylo jeho
Školky budou muset berňáku hlásit informace o dětech a zaplaceném školkovném
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
27. 12. 2021 10:56
Dobrý den, do pracovní smlouvy od ledna 2022 napíši dovolenou ve dnech tzn. 20 nebo v hodinách tzn. 160? Vím, že od roku 2021 se dovolená eviduje v hodinách ale co v pracovní smlouvě? Děkuji.