Zkrácení pracovní doby

• zlatka (neregistrovaný)

  4. 1. 2022 9:58

  Dobrý den, prosím o názor, zda může být stanovena zkrácená pracovní doba ze 40 hod na 37,5 hod jen pro určitě pracovní pozice ( bez snížení mzdy)? Nemusí to být plošně pro všechny zaměstnance? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2022 10:09

    Aion (neregistrovaný)

    Odpověď na tuto otázku se řeší od roku 2001, kdy byla uzákoněna zásada rovného zacházení, mj. v oblasti pracovních podmínek, přičemž pracovní doba je typickou pracovní podmínkou.
    Tehdy se dost polemizovalo, zda není porušením této zásady, pokud se zavede 37,5 hodin pro všechny, tedy i pro ty, kteří již v tomto režimu dříve pracovali = těmto se TPD nezkrátí.
    Můj názor: jako zaměstnavatel si musím každé své rozhodnutí zdůvodnit a obhájit.
    Píšete "jen pro určité pozice" - jaké kritérium pro výběr těchto pozic chcete zvolit? Určitě takto zkrácená TPD obstojí u prací fyzicky či psychicky náročných, u složitějších pracovních podmínek - časté pracovní cesty, rizikové pracoviště apod. Chce to trochu popřemýšlet a pak by neměl být problém.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2022 10:13

    Jasná (neregistrovaný)

    Zkrácená pracovní doba zaměstnavatelem může být, samozřejmě bez snížení mzdy, pokud se netýká celé firmy, pak se musí týkat všech zaměstnanců určitého odvětví. Zkrácení pracovní doby nesmějí provádět zaměstnavatelé státního sektoru.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2022 10:28

    zlatka (neregistrovaný)

    Moc děkuji za názory. Když by se jednalo o některé dělnické profese, jejichž práce se i vzájemně časově občas překrývají, vykonávají stejnou činnost a tito zaměstnanci někdy chodí do práce i v sobotu, tak tím by se to asi dalo obhájit?
    A ještě prosím, musí to být stanoveno úplně zvláštním předpisem, nebo to může být i stanoveno Dodatkem č. 3 k internímu předpisu o pracovní době ve společnosti?