Neomluvená absence/dovolená

• aje

  6. 1. 2022 11:27

  Dobrý den, mám prosbu. Dne 1.7.21 nastoupil zaměstnanec, který do 30.11.vyčerpal 88 hodin dovolené, od 13.12. do 2.1. /ukončení PP/ má bohužel 112 hodin neomluvené absence. Dovolenou musím krátit, takže se dostane do mínusu. Jak s úhradou, strhnout z prosincové mzdy? Moc všem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2022 21:28

    

    Linda.veselkova1@seznam.cz

    Ano, strhla bych to z prosincové výplaty. Za neomluvenou absenci musíte udělat odvod na zdrav.pojisteni a ten mu strhnout. Taktéž za dva dny v lednu. Tzn.pro jistotu na tuto částku za leden zadržet mzdu již z prosincové výplaty. Snad na to budete mít v prosinci dostatečnou mzdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2022 21:47

    

    without nickname

    Co je to za nesmysl zadržovat mzdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2022 22:03

    

    Linda.veselkova1@seznam.cz

    Zadržet určitou částku na ZP ze mzdy, aby ji ve finále zaplatil zaměstnanec a nebylo to jako náklad zaměstnavatele. Za někoho, kdo přestal chodit do práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 1. 2022 22:06

    

    without nickname

    A to je možné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2022 22:15

    

    Linda.veselkova1@seznam.cz

    Tak ať se o těch 142 Kč soudí. A vy byste tazatele doporučila co?