Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
7. 1. 2022 15:15
Prosím o radu. Zaměstnanec pracoval od 1.1.2021 do 31.12.2021 na úvazek 4 hod. denně od pondělí do pátku. Měl nárok na 100 hodin dovolené v roce 2021, tj. 5 týdnů. K 31.12.2021 vyčerpal pouze 80 hodin dovolené. Požádal zaměstnavatele o převod nevyčerpané dovolené 20 hodin z roku 2021 do roku 2022. Bylo mu vyhověno.
Od 1.1.2022 již pracuje na úvazek 8 hodin denně od pondělí do pátku. Na rok 2022 mu vznikne, pokud bude celý rok pracovat, nárok na 200 hodin dovolené. Jak mám přepočítat dovolenou z roku 2021 do roku 2022? Převedu 20 hodin a pro zaměstnance to budou 2,5 dne dovolené?
Děkuji Květa