Jestliže už budete na nemocenské v den, kdy by měl PP končit, můžete využít § 53:
"Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
14. 1. 2022 10:56
Prosím o informaci z jaké částky po skončení nemocenské Úřad práce vypočítává podporu v nezaměstnanosti? Z průměrné mzdy za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí nebo z průměrné mzdy v národním hospodářství?, tj. zaměstnanec ukončuje pro nadbytečnost zaměstnání k 31.1.2022 a následné 3 měsíce z důvodu lék.zákroku bude na nemocenské - na nemocenskou nastoupí ještě v době trvání prac.poměru.
Předem moc děkuji za Vaše odpověďi.