Povinný odvod úřadu práce

• Anonymní (neregistrovaný)

  28. 12. 2005 13:21

  Dobrý den.
  Naše firma má prům. přepočt. počet zaměstnanců za rok 2005 - 88,5.
  Povinný odvod by měl být za 3,54 osob.
  Zaměstnáváme 1 ČID.
  Výrobky od dodavatele splňujícím podmínku dle §81 odst.2 písm. b odebrány za 93.500,- Kč bez DPH.
  ( 93.500,- / (18.421,- * 7) = 0,73 osob))
  Máme za 2. čtvrtletí čestné prohlášení od dodavatele, že prům.přep.počet zaměstnanců se zdr. postižením 10,63 a
  s těžším zdr. postižením 9,98.
  
  Prosím, kolik osob si tedy vlastně můžu započítat?
  Podle čeho zjistím, jestli je náš zaměstnanec (ČID) osobou s těžším zdravotním postižením?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 28. 12. 2005 14:12

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Povinný odvod úřadu práce
    Pokud máte k tomu 1 svého ČID , spočítejte si , kolik to dělá v přepočteném stavu, stručně řečeno, pokud dělá celý rok a plný úvazek, můžete si ho počítat jako 1. Kdyby to byl TZP , musí to doložit rozhodnutím .Pak by se počítal myslím 3x, jestli to nezměnili.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2005 14:45

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Povinný odvod úřadu práce
    Prosím ještě........... zaměstnankyně mi doložila pouze průkaz ZTP vystaven městským úřadem. Jaké rozhodnutí potřebuji?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2005 14:52

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Povinný odvod úřadu práce
    Orgánu sociálního zabezpečení.

    •   Zobrazit celé vlákno