Jestliže požádá o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti nejpozději do 3 pracovních dnů po skončení nemoci, přizná se podpora v nezaměstnanosti ode dne následujícího po skončení nemoci. Pokud se nechá zaevidovat později, bude ji dostávat až od tohoto dne.
Samozřejmě za předpokladu, že má vůbec na podporu nárok.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
18. 1. 2022 7:45
Dobrý den, náš zaměstnanec měl smlouvu na dobu určitou do 31.12.2021. Onemocněl, 18.12.2021, tudíž jsme mu za prosinec vyplatili náhradu mzdy za nemoc. V lednu byl nemocný do 14.1.2022. Měl jít se jít na úřad práce zaevidovat po skončení smlouvy v průběhu nemoci, nebo až po skončení nemoci? Nebude lepší, když mu smlouvu prodloužíme dodatkem na dobu určitou a poté si dojde zaevidovat na úřad práce?
Děkuji moc za odpověď.