Dobrý den,
mám následující výpočet:
roční nárok předpokládaný je 20 x 4 = 80 hodin.
Zaměstnanec odpracoval alespoň 12násobek své pracovní doby (odpracoval 868 hodin), 12násobek pracovní doby je 480.
Pracovní neschopnost v roce 2021 trvala 29 pracovních dní, tj. 116 hodin, což nepřekročilo 20násobek jeho pracovní doby (400 h).
Je to tak správně?
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
18. 1. 2022 14:37
Dobrý den,
mohla bych Vás požádat o radu ohledně krácení dovolené z důvodu pracovní neschopnosti?
Zaměstnanec pracuje na týdenní úvazek 20 hodin, nárok na dovolenou je 4 týdny.
V pracovním poměru byl celý rok 2021, kdy od 23.11. do 31.12.2021 byl v pracovní neschopnosti. Bude se mu dovolená ve výši 80 hodin krátit z důvodu nemoci?
Děkuji moc za radu a případně za poslání výpočtu
LK