Re: MD
Skončil její prac. poměr v době těhotenstvi nebo ne? Pokud ano, kdy má plánovaný porod? Pokud její pracovní poměr neskončil v době, kdy už byla těhotná, pak už mateřské dávky na základě toho pracovního poměru nenáleží (pokud nenastoupí k jinému zaměstnavateli). Její ochranná doba je pouhých 42 kal. dnů. Přesněji řečeno, pokud bude vedena na ÚP a v té době by měla nastoupit na mateřskou, bude mateřské dávky dostávat, ale ty se prakticky rovnají rodičovskému příspěvku, tj. asi 3500 Kč.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
28. 12. 2005 14:26
Pracovní poměr ukoncen 30.11.2005 Trval 14 měsíců. Pracovnice má neschopenku od 1.12.05 pravděpodobně do 31.1.06 pak nastoupí na úřad práce. V případě mateřství z jakého období bude vyplácena MD. Děkuji