Musíte vést 2 samostatné mzdové listy a tedy i výplatní lístky. Statutární zástupce není u odměny 3.000 Kč sociálně pojišten, takže to nesrážíte a nevedete ELDP. Ale zdravotní pojištění se platí od vyplacené koruny. Do přehledu na zdr. se Vám základy sečtou a bere se jako jedna osoba.
Danění. Předpokládám, že podepsal Prohlášení, pak se oba základy daně sečtou a daní se dohromady. Jestli celou částku daně uvedete u PP anebo těch 450 Kč strhnete u 3.000 Kč, na tom nezáleží. Pokud náhodou ale nemá podepsané Prohlášení, částku 3.000 Kč zdaníte daní srážkovou 450 Kč a u PP daníte zálohovou daní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
12. 2. 2022 19:03
Dobrý den,
jednatel firmy je zaměstnán ve firmě na HPP. Má nyní uzavřenu mandátní smlouvu s odměnou 3000,- Kč. Pokud mu tuto odměnu přidám do mzdy jako mzdovou položku "statutární odměny" vypočítá mi z ní program SP i ZP.
Pokud zvlášť zadám mzdu a na odměnu samostatnou výplatní pásku, vypočítá mi z ni program jen ZP a částku v výplatě sloučí společně se mzdou jako jednu.
Prosím o radu, jak je to tedy správně? Pokud to není srozumitelné, tak případně doplním.
Díky moc