Musíte vést 2 samostatné mzdové listy a tedy i výplatní lístky. Statutární zástupce není u odměny 3.000 Kč sociálně pojišten, takže to nesrážíte a nevedete ELDP. Ale zdravotní pojištění se platí od vyplacené koruny. Do přehledu na zdr. se Vám základy sečtou a bere se jako jedna osoba.
Danění. Předpokládám, že podepsal Prohlášení, pak se oba základy daně sečtou a daní se dohromady. Jestli celou částku daně uvedete u PP anebo těch 450 Kč strhnete u 3.000 Kč, na tom nezáleží. Pokud náhodou ale nemá podepsané Prohlášení, částku 3.000 Kč zdaníte daní srážkovou 450 Kč a u PP daníte zálohovou daní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
12. 2. 2022 19:03
Dobrý den,
jednatel firmy je zaměstnán ve firmě na HPP. Má nyní uzavřenu mandátní smlouvu s odměnou 3000,- Kč. Pokud mu tuto odměnu přidám do mzdy jako mzdovou položku "statutární odměny" vypočítá mi z ní program SP i ZP.
Pokud zvlášť zadám mzdu a na odměnu samostatnou výplatní pásku, vypočítá mi z ni program jen ZP a částku v výplatě sloučí společně se mzdou jako jednu.
Prosím o radu, jak je to tedy správně? Pokud to není srozumitelné, tak případně doplním.
Díky moc