Dobrý den, ve výpovědní lhůtě jsem na neschopence. Výpověď končí 31.3.2022. Pravděpodobně budu marodit mnohem déle.
1/ Prosím bude mi vyplácena nemocenská i po skončení pracovního poměru?
2/ Na úřad práce se mám hlásit až po skončení nemocenské (třeba i když tu bude trvat
další 2 měsíce) nebo hned po 31.3.2022 ?
3/ Jak je to potom se zdravotním pojištění po skončení HPP, ale v pracovní neschopnosti?
Předem děkuji
Já, zaměstnankyně. Z důvodu nemožného sloučit nerovnoměrné směny s péčí dítěte mladší 15 let.
(Dosud jsem dělala ranní, ale bohužel teď chtěli po mně i odpolední. Dceři je 8 let, neměl by kdo vodit ze školy a do školy.)
To je doba, po kterou můžete pobírat nemocenskou. Podpůrčí doba je 380 dnů, v určitých případech je možné ji dál postupně prodlužovat až o dalších 350 dnů.
4. 3. 2022 9:40
Dobrý den, ve výpovědní lhůtě jsem na neschopence. Výpověď končí 31.3.2022. Pravděpodobně budu marodit mnohem déle.
1/ Prosím bude mi vyplácena nemocenská i po skončení pracovního poměru?
2/ Na úřad práce se mám hlásit až po skončení nemocenské (třeba i když tu bude trvat
další 2 měsíce) nebo hned po 31.3.2022 ?
3/ Jak je to potom se zdravotním pojištění po skončení HPP, ale v pracovní neschopnosti?
Předem děkuji