Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
9. 3. 2022 1:23
Dobrý den, milé kolegyně a milí kolegové, měla bych na Vás dotaz. Máme zaměstnance, který byl do 10.02.2022 zaměstnán na HPP. Od 11.02.2022 se stal poživatelem starobního důchodu a současně u nás podepsal DPČ s částkou 2.800,- Kč za měsíc. Je mi jasné, že od března půjde o zaměstnání malého rozsahu, ale nevím si rady s tím únorem, kde byl po část měsíce na HPP (10.000,- Kč hrubá mzda) a po část na DPČ (1.800,- Kč hrubá mzda). Z hlediska sociálního pojištění se posuzuje ta DPČ zvlášť, nebo mu musíme strhnout sociální pojištění i z těch 1.800,- Kč, když v součtu je to 11.800,- Kč hrubého? U zdravotního pojištění vím, že z DPČ platit nebude, ale s tím sociálním si nevím rady. Budu Vám vděčná za všechny odpovědi či případné odkazy. Děkuji VK