Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
9. 3. 2022 1:23
Dobrý den, milé kolegyně a milí kolegové, měla bych na Vás dotaz. Máme zaměstnance, který byl do 10.02.2022 zaměstnán na HPP. Od 11.02.2022 se stal poživatelem starobního důchodu a současně u nás podepsal DPČ s částkou 2.800,- Kč za měsíc. Je mi jasné, že od března půjde o zaměstnání malého rozsahu, ale nevím si rady s tím únorem, kde byl po část měsíce na HPP (10.000,- Kč hrubá mzda) a po část na DPČ (1.800,- Kč hrubá mzda). Z hlediska sociálního pojištění se posuzuje ta DPČ zvlášť, nebo mu musíme strhnout sociální pojištění i z těch 1.800,- Kč, když v součtu je to 11.800,- Kč hrubého? U zdravotního pojištění vím, že z DPČ platit nebude, ale s tím sociálním si nevím rady. Budu Vám vděčná za všechny odpovědi či případné odkazy. Děkuji VK