Ukončení pracovního poměru a exekuce

• markéta 1

  19. 4. 2022 15:05

  Pokud zaměstnance ukončí pracovní poměr např. 20. v měsíci. Postupuje se při výpočtu srážky stejně jako by pracoval celý měsíc?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 4. 2022 18:59

    

    Líba

    První zaměstnavatel v měsíci může srážet jako vždycky, tomu druhému zaměstnavateli by měl dát na vědomí, kolik ze základní nezabavitelné částky využil. Při souběhu více příjmů rozhodne exekutor, kdo nezabavitelnou částku použije, případně jaký podíl.