DPP, DPČ - důchodce

• kv

  10. 5. 2022 9:26

  Dobrý den,
  náš zaměstnanec odchází k 30.6.2022 do starob. důchodu a bude u nás dále vypomáhat na dohodu. V dohodě bude stanovena prac. doba 20 hod. týdně a odměna 10.000,- Kč.
  1. K 30.6.2022 provedu odhlášení na VZP a OSSZ?
  2. Můžeme s ním uzavřít DPP a po odpracování 300 hod. s ním uzavřít
  DPČ?
  3. Když bude mít na DPP odměnu do 10.000,- Kč musím jej
  přihlásit na OSSZ a ZP nebo až při uzavření DPČ?
  4. Daň bude srážková, když nepodepíše Prohlášení a zálohová, když
  podepíše? Při DPČ budu odvádět ZP, SP i daň?
  Omlouvám se za tyto, pro vás možná triviální dotazy, ale jsme malá organizace a řeším to poprvé. Hledala jsem zde v historii a nevím, jestli jsem vše správně pochopila. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 5. 2022 10:25

    

    Líba

    1. Ano, odhlásite k 30.6.2022. Kdyby v červenci měl víc jak 10.000,- Kč, odhlášky a přihlášky jen pro OSSZ, u ZP by zůstal přihlášen. Pouze změna D, jako důchodce bude pojištěncem státu.

    2. Ano, můžete.

    3. Přihlásíte, až bude z příjmu odvod ZP a SP.

    4. Jestli nebude kromě vás mít jiného zaměstnavatele, tak není důvod, proč by prohlášení nepodepsal. Bude mít zálohovou daň u obojího, uplatní si slevu a může vás požádat po skončení roku o RZD.