Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
16. 5. 2022 12:52
Dobrý den, moc prosím o radu, převzala jsem firmu, kde zaměstnanci mají v pracovních smlouvách úvazek 40 hod. týdně. rozvrženo rovnoměrně.
Pracují ale ve 12 hod. směnách 0,5 hod. přestávka, kdy zavřou, nepracují, je to obchod, takže není kolotoč, pracují různě, většinou 2-3 dny práce, dva dny volno, takže určitě nerovnoměrně.
Hodiny navíc se jim jednou za půl roku proplatí jako přesčas, nestává se, aby měli za půl roku méně hodin, než je fond.
Myslím si, že by mělo být nějak ošetřeno ve smlouvě nebo dodatku, nebo prosím, jak nastavit úvazek, případně sepsat nějakou dohodu o změně pracovní smlouvy o nerovnoměrném rozvržení?
moc děkuji